Leider! Maak impact!

Waarom de organisatie, of dat grote plan, niet vooruitkomt en/of niet stroomt, is een complexe zaak. Het begint bij jou, als leider van de organisatie. Je haalt wellicht prima resultaten, maar het heeft nog niks te maken met het optimale resultaat. In plaats van hoge kosten maken aan allerhande onnuttige externe 'quick fix' trucs, kun je ook leren omgaan met de energie in jezelf, je impact en de capaciteiten van de mensen binnen de organisatie. De leider die zich in deze tekst kent, maar niet ziet hoe hij/zij meer impact maakt in de (eigen) organisatie dan nu het geval is, daag ik uit om contact met mij op te nemen.

Over Esther

Als kind had ik al interesse in structuren en leiderschap, ik was een dagdromer en ook een nieuwsgierig kind. De interesse in structuren en patronen bleef en kwam gedeeltelijk tot uiting in een internationale carrière. Door verlies, van een aantal essentiële dingen op persoonlijk en zakelijk vlak, kwam ik keihard tot stilstand in 2020. Met die stilstand kwam de vraag: “Wie ben ik nu echt?” Door die ene vraag ging er veel rollen. Middels mijn eigen persoonlijke zoektocht naar antwoorden over wat ik ben, wie ik ben, wat ik wil en wat mijn plek is in deze maatschappij (het geheel), ontwikkelde zich AVO*: Aandacht + Verbinden = Ontwikkelen, waarmee leiders begeleidt kunnen worden in gedragsverandering: van negatieve naar positieve energie, en dito impact. Ik begeleid, als strategisch organisatieadviseur en coach, mensen en organisaties met grote mate van invloed – denk CEO’s, ondernemers, werelddenkers, visionairs, etc. - naar (strategische) impact. 

Meer informatie

Mijn aanbod

Ik help leiders en organisaties aan (levens)strategievorming vanuit een hervonden focus (identiteit). Centraal hierbij staat mijn aanpak van AVO*: Aandacht + Verbinden = Ontwikkelen. Het is het antwoord op een ontwikkeling die ontstond na het krijgen van de 3 levenslessen: 1. Vind de discipline om je gedachten te controleren; 2. Koester je woorden; 3. Train je geloof. Mijn wandel met God, aangezet tot het vinden van de antwoorden op wat onze gedachten zijn vanuit de neurowetenschappen, en alle opgedane internationale werkervaring bij elkaar opgeteld, was nodig om concrete, wetenschappelijk onderbouwde, antwoorden te vinden op wat maakt dat we niet vooruitkomen in het leven. 

Meer informatie

Bescheiden onderscheid

Ik begeleid leiders niet op basis van de maakbare mens. Stress is inherent aan maakbaarheid. Ik ga uit van het punt dat leiderschap er al is en dat we het alleen maar ruimte hoeven te geven. Dat geeft rust. Ik ga er tevens vanuit dat we gemaakt zijn voor de eeuwigheid. Het onderscheid zit hem in de perceptie op onszelf. Zie je jezelf als een slachtoffer van het leven of zie je jezelf als een overwinnaar in datzelfde leven staan. We zijn niet gemaakt om als slachtoffers door het leven te gaan. De wetenschap ondersteunt dit ook aan de hand van wat positieve en negatieve gedachten met ons lichaam doen. We kiezen ons gedrag, we kiezen onze percepties, we kiezen onze mindsets. We kiezen! Het is de boodschap van dat wat nu is, niet hoeft te blijven. Onderzoeken waarom je doet wat je doet, geeft rust en ruimte. Het geeft je opties om te veranderen. Het is een boodschap van hoop. 

Meer informatie

Organisaties optimaal in hun energie, is optimaal resultaat

Interesse? Vul vrijblijvend het contactformulier in

De gegevens die u invult, worden zorgvuldig, vertrouwelijk en respectvol behandeld. In de Privacyverklaring lees je daar meer over.

SOMS IS GEWOON DOEN BETER DAN PERFECTIE